Если говорить о работодателе, для него наиболее значимыми будут являться следующие плюсы:
– возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей
в соответствии с действующим договором и иными документами;
– наличие законного права на привлечение сотрудников
к дисциплинарной, а также материальной ответственности за различные нарушения;
– наличие положительной репутации «серьезного» работодателя
и надежной организации. Это, в свою очередь, поможет работодателю привлечь действительно грамотных и опытных специалистов;
– дополнительные возможности по участию в различных программах государственной поддержки и т.д.
Что же касается сотрудников, для них легализация трудовых отношений характеризуется такими важными преимуществами, как:
– наличие уверенности в получении регулярной заработной платы
за собственный труд;
– приложение усилий для роста будущей пенсии;
– получение социального пакета – полностью оплачиваемых отпусков, больничных листов и т.д.;
– наибольшие шансы получения кредита при обращении в банковское учреждение;
– возможность предъявления работодателю официальных претензий
в том случае, если определенные действия начальника либо проявленное
с его стороны бездействие нарушили законные права и интересы подчиненного;
– возможность ухода в оплачиваемый декретный отпуск,
а также в последующий отпуск по уходу за родившимся ребенком.
Сообщить о фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конверте» можно по телефону «Горячей линии» Государственной инспекции труда в Белгородской области: 89803910598.
Уважаемые граждане, по вопросам незаключения трудового договора, а также использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда вы можете обращаться в отдел трудовых отношений и мониторинга показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления администрации Новооскольского городского округа по телефону 8 (47233) 4-53-34.